Contact:
- Joost van Ballegooijen: j.vanballegooijen@defenceforchildren-ecpat.nl
- Wafaa Abdelhadi: w.abdelhadi@defenceforchildren.nl
Scroll down
Scroll down
Defence for Children zet zich in voor de bescherming en bevordering van kinderrechten, zoals vastgelegd in het VN-Kinderrechtenverdrag. Vanuit deze missie verplicht de organisatie zich om geen schade te berokkenen aan kinderen en om alle vormen van mishandeling, verwaarlozing, uitbuiting en geweld te voorkomen. Wij hebben zowel een morele als wettelijke verantwoordelijkheid om kinderen die bij ons betrokken zijn te beschermen.
Onze medewerkers zijn specialisten op het gebied van kinderrechten en kinderbescherming. Tegelijkertijd realiseren wij ons dat expertise alleen nooit een volledige garantie biedt. In 2018 verschenen er in de media berichten over wangedrag van hulpverleners bij andere (internationale) organisaties. Deze misstanden zijn afschuwelijk en volstrekt onacceptabel. Juist kwetsbare groepen moeten beschermd worden – nooit uitgebuit of misbruikt.
Bij ons staat de veiligheid van kinderen en hun families altijd voorop. Daarom beschikken wij over een uitgebreid kinderbeschermingsbeleid en een speciaal aangestelde medewerker die toeziet op de naleving hiervan. Dit begint al bij de werving: in vacatures maken wij duidelijk dat wij een actief kinderbeschermingsbeleid voeren. Kandidaten worden gescreend voordat zij in dienst treden en ondertekenen een gedragscode als onderdeel van hun contract.
Nieuwe medewerkers krijgen training over hun rol in het beschermen van kinderen. Daarnaast vinden er meerdere keren per jaar interne trainingen plaats. De medewerker die verantwoordelijk is voor dit beleid is beschikbaar voor advies en ondersteuning, en helpt collega’s risico’s te herkennen en te beperken.
Wij hanteren een zero-tolerancebeleid ten aanzien van misstanden. Elke melding wordt serieus genomen en zorgvuldig onderzocht, waarna indien nodig passende maatregelen volgen. Overtreding van het beleid of de gedragscode kan leiden tot ontslag en – indien van toepassing – melding bij de bevoegde autoriteiten. Gelukkig is dit tot op heden niet nodig geweest.
Het belangrijkste is dat wij samen werken aan een open en veilige organisatiecultuur, waarin het vanzelfsprekend is om risico’s bespreekbaar te maken en vermoedens te melden. Transparantie en verantwoordelijkheid staan daarbij centraal.
Tegelijkertijd erkennen wij dat elke organisatie risico loopt dat kwaadwillenden misbruik proberen te maken van kwetsbare situaties. Juist daarom spannen wij ons maximaal in om misstanden te voorkomen. De gebeurtenissen in 2018 vormden voor ons een extra aanleiding om ons beleid kritisch te herzien en verder aan te scherpen, zodat wij kinderen nog beter kunnen beschermen.